Công ty Cổ phần Đầu tư VCI Thông báo Tuyển dụng mới
Phó phòng – Phân tích Tài chính: 01 Người
- Lương thỏa thuận (1,000 – 2,000 gross)
- Bảo hiểm theo quy định nhà nước
- Thưởng tháng lương 13, thưởng KPI
- Laptop phục vụ công việc
- Cơ hội thử sức với những dự án lớn quy mô quốc gia
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Làm việc tại TP.Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc
- Thu thập, tổng hợp thông tin, dữ liệu tài chính
- Phân tích các chỉ số tài chính, các diễn biến định kỳ và đột xuất, phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh so với mức đầu tư, đưa ra xu hướng và dự báo.
- Theo dõi và phân tích tình hình hoạt động của các dự án, các loại chỉ số về đầu tư, giá thành, doanh thu cho dự án…
- Thu thập phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh trong cùng ngành
- Tham gia xây dựng và cập nhật kế hoạch ngân sách hàng năm của Công ty/Công ty con.
- Tham gia xây dựng và cập nhật Tổng mức đầu tư, dự báo KQKD của các dự án.
- Kiểm soát định kỳ việc thực hiện Kế hoạch ngân sách của các bộ phận/công ty dự án/công ty thành viên.
- Kiểm soát tình hình thực hiện Tổng mức đầu tư, KQKD của các dự án/Công ty thực hiện dự án.
- Tham gia phân tích, báo cáo, dự báo cân đối nguồn vốn/dòng tiền Công ty mẹ/Công ty con;
- Hỗ trợ Trưởng Ban sắp xếp nguồn vốn/huy động vốn cho Công ty mẹ/Công ty thực hiện dự án;
- Quản lý dòng tiền/Báo cáo định kỳ tình hình sử dụng vốn với Ban Giám đốc/Hội đồng quản trị
- Kết hợp với Ban Kinh doanh xây dựng các chương trình bán hàng của các dự án.
- Tham gia phân tích báo cáo quản trị hàng tháng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Phân tích tài chính cho các công ty phát triển dự án bất động sản hoặc ứng viên có kinh nghiệm Kiểm toán (Internal audit/External audit), Thẩm định
- tài chính chuyên sâu (Financial due diligence) các đơn vị xây dựng.
- Ứng viên sở hữu các chứng chỉ, bằng cấp quốc tế chuyên sâu là một lợi thế (CPA, ACCA, CFA, CIMA, etc.)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo là 1 lợi thế
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng: xử lý tình huống, giao tiếp, lập kế hoạch/phân tích/tổng hợp và báo cáo.
- Năng động, nhiệt tình, cẩn thận, vui vẻ, khả năng thích nghi
Kế toán Tổng hợp: 01 Người
- Địa chỉ làm việc: Tầng 9 – Toà nhà VCI, P. Ngô Quyền – TP. Vĩnh Yên – T. Vĩnh Phúc
- Có kinh nghiệm làm kế toán Tổng Hợp trên 3 năm trong lĩnh vực Xây dựng & BĐS.
- Có bằng CĐ, ĐH chuyên ngành kế toán, kiểm toán.
- Lương thỏa thuận
- Bảo hiểm theo quy định nhà nước
- Thưởng tháng lương 13, thưởng KPI
Kiến trúc kỹ sư quy hoạch cảnh quan : 01 Người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Công việc 1: Thiết kế Quy hoạch.
- Công việc 2: Thiết kế cảnh quan.
- Công việc 2: Quản lý hồ sơ thiết kế.
- Công việc 2: Các công việc liên quan đến chuyên môn được giao trong quá trình làm việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giới tính: Không yêu cầu (Ưu tiên nam).
- Tuổi: từ 27 đến 35 tuổi.
- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành kiến trúc quy hoạch trở lên.
- Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế quy hoạch, cảnh quan.
- Tham gia trực tiếp công tác thiết kế quy hoạch, cảnh quan các dự án đô thị từ 20ha trở lên. Thiết kế cảnh quan các dự án resort từ 10ha trở lên. Cảnh quan nhà vườn, biệt thự từ 1.000m2
- trở lên.
- Giao tiếp tốt.
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Quản lý hồ sơ thiết kế tốt.
- Có ý tưởng sáng tạo trong thiết kế.
- Khả năng tìm kiếm tài liệu phục phụ công việc tốt.
- Ngoại ngữ: Sử dung tiếng anh tốt trong chuyên môn. Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng anh là 1 lợi thế.
- Vi tính: Thành thạo Autocad, 3D max, Sketchup, Photoshop, Lumion…
- Hiểu sâu chuyên môn để tư vấn cho lãnh đạo và phản biện với đối tác khi tác nghiệp.
Quản lý nhà hàng:01 Người
Địa chỉ làm việc: Đường Tây Thiên-Thị Trấn Tam Đảo-Vĩnh Phúc
Quản lý nhân viên
– Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
– Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
– Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
– Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
– Lên lịch công việc cho nhân viên hàng ngày, hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
– Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
– Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
– Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
Quản lý hàng hóa, tài sản:
– Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho Giám đốc nhà hàng, kế toán số lượng hư hỏng, mất mát.
– Lập phiếu hủy cho tài sản bị hư hỏng.
– Làm phiếu transfer khi có yêu cầu.
– Cùng bếp trưởng xử lý các loại món ăn bị hư hỏng.
Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách
– Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách liên quan đến đồ ăn
– Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty.
– Training cho nhân viên cách tiếp cận khách hàng khi có vấn đề cần báo ngay cho các cấp quản lý
– Báo cáo Giám đốc điều hành kết quả giải quyết.
Quản lý bàn
– Theo dõi lượng khách, kiểm tra việc chuẩn bị thực phẩm.
– Cùng bếp trưởng kiểm tra và xác nhận thực đơn hàng ngày
– Ghi lại đặt bàn & set up bàn
Điều hành công việc
– Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
– Điều động nhân viên thực hiện công việc phát sinh trong ngày
– Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.
– Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của giám đốc .
– Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần, ngày cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện công việc.
Quản lý tiêu chuẩn phục vụ
– Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
– Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho giám đốc .
– Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.
- Báo cáo cho giám đốc về công việc quản lý, điều hành bộ phận theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ do giám đốc giao.
- Báo cáo khách ăn hàng ngày: Tình hình ăn uống của khách, chất lượng, định lượng đồ ăn, đồ uống
- Báo cáo tháng: Chất lượng phục vụ của bộ phận, chất lượng thực đơn và phản hồi của khach, nhân sự bộ phận, tình trạng trang thiết bị, tồn kho, đề nghị bảo dưỡng, thay thế.
- Khi vắng mặt bàn giao cho người được Trợ lý được chỉ định thực hiện.
Lưu tin yêu thích 
