*** Mô tả công việc:
– Trực tiếp tổ chức triển khai các hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại khu vực quản lý.
– Quản lý nhà phân phối để đạt được doanh số bán hàng và các tiêu chí mà Công ty đề ra;
– Thiết lập định hướng hoạt động phân phối, hệ thống kênh phân phối
– Bố trí mạng lưới tiêu thụ sản phẩm; tổ chức quản lý, giám sát mạng lưới tiêu thụ sản phẩm
– Đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chính sách, công tác thanh quyết toán, kênh phân phối để phát triển thị trường tại khu vực phụ trách để cải tiến hiệu quả kinh doanh.
– Đề xuất điều chỉnh hệ thống chính sách bán hàng cho phù hợp với định hướng kinh doanh từng địa bàn
– Đàm phán, thương thảo với khách hàng để thống nhất ký kết hợp đồng tiêu thụ giữa công ty với khách hàng theo sản lượng kế hoạch
– Triển khai thực hiện các chương trình xúc tiến thương mại, đảm bảo các chương trình thực hiện đúng quy định tại các khu vực
– Kiểm tra, đánh giá tình hình triển khai các chính sách bán hàng, các chương trình hỗ trợ các địa bàn thị trường
– Kiểm soát tiến độ thực hiện chương trình và theo dõi tình hình sử dụng chi phí hỗ trợ bán hàng theo các quyết định đã được phê duyệt
– Tổ chức nghiên cứu, đưa ra các kiến nghị, đề xuất, giải pháp cho các dự án kinh doanh, cải tiến về tổ chức bán hàng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty
– Cập nhật thông tin thị trường, phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp xử lý kịp thời:
– Tổ chức công tác tổng hợp, báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu (báo cáo bán hàng, báo cáo thị trường, báo cáo theo chương trình, báo cáo vùng/ đại lý, hồ sơ nhân sự, thông số địa bàn,…)
– Tuyển dụng/huấn luyện/quản lý nhân viên bán hàng đạt mục tiêu kinh doanh.
*** Yêu cầu:
-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Marketing hoặc những ngành liên quan;
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm Quản lý Bán hàng Khu vực tại các công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh đặc biệt bia.
– Có kinh nghiệm quản lý và giám sát chặt chẽ các nguồn lực được giao;
– Có năng lực tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng một cách chuyên nghiệp;
– Kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý mọi tình huống;
– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt, ra quyết định hợp lý và đúng lúc;
– Có khả năng lập kế hoạch;
– Có kinh nghiệm truyền động lực làm việc tốt nhất cho đội ngũ nhân viên;
Lưu tin yêu thích 
