Banner Thietkewebvinhphuc

TBP/Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

TBP/Trưởng phó Phòng
Điện thoại: 0931690456
Năm sinh: 12-05-1983
Email: kieuthixim@gmail.com
Giới tính: Nữ
Địa chỉ: Đồng Tâm, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Hôn nhân: Đã kết hôn
Thông tin hồ sơ
Trình độ học vấn: Đại học
Số năm kinh nghiệm: Trên 5 năm
Cấp bậc mong muốn: TBP/Trưởng phó Phòng
Nơi làm việc: Vĩnh Yên, Bình Xuyên, Tam Dương
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Ngày cập nhật: 2 tuần ago
Mục tiêu nghề nghiệp

Tìm công việc chuyên sâu về Nhân sự

Phấn đấu phù hợp với vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong 6 tháng tới

có cơ hội để gắn bó lâu dài với Công ty

Kỹ năng bản thân

- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập

- Kỹ năng lắng nghe và phân tích vấn đề

- Kỹ năng Lãnh đạo nhóm dưới 10 nhân viên

- Kỹ năng thuyết trình

Học vấn / bằng cấp
2009 - 2011 ĐH Thương Mại - Hệ đào tạo vừa học vừa làm, chuyên ngành Quản trị nhân lực
Kinh nghiệm làm việc
T3/2005 - T8/2011 Công ty Cổ phần Thông minh MK 1. Nhân sự - Tuyển dụng công nhân, đào tạo nội quy lao động, an toàn lao động cho công nhân mới. - Hỗ trợ setup các khóa đào tạo nội bộ tại Công ty. - Chấm công, theo dõi phép, tính tăng ca cuối tháng. - Thực hiện, lưu trữ quản lý hồ sơ nhân sự theo quy trình ISO - Hồ sơ thuyên chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc cho CBNV 2. Hành chính - Quản lý giám sát bếp ăn, Bảo vệ, Tạp vụ - Mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao đồng, đồng phục, văn phòng phẩm - Tổ chức các hoạt động tập thể như du lịch, trung thu, 8/3, 20/10, khám sức khỏe định kỳ, tất niên. - Thực hiện công tác hậu cần: đón tiếp khách ra vào Công ty hàng ngày. - Quản lý hồ sơ pháp lý, con dấu, công văn đến đi, toàn thực phẩm, an toàn lao động. Tiếp nhận và thực hiện các báo cáo với các sở ban ngành như công an, môi trường, PCCC,.. - Các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS - Làm việc nhóm và làm việc độc lập - Chịu được áp lực công việc cao - Lập kế hoạch, giám sát và thực hiện kế hoạch cho nhóm, phòng
T9/2011 -T4/2020 Ngân hàng TMCP An Bình 1. Nhân sự - Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng hiệu quả (face/zalo/ websize tuyển dụng miễn phí và trả phí, hội nhóm face khu vực, các mối quan hệ đồng nghiệp, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng. - Đào tạo: lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo và đánh giá đào tạo. - Phụ trách các vấn đề về lương, thưởng: Chấm công, nghỉ phép, nghỉ chế độ, làm lương tháng, xét thưởng theo quy định. - Phụ trách bảo hiểm nhân viên: báo tăng, giảm lao động, làm chế độ ốm đau thai sản, chốt sổ, thẻ,… thao tác trên phần mềm VNPT. - Quản lý hồ sơ nhân sự tại Đơn vị, tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng Nhân sự và bố trí nhân sự hợp lý như thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tuyển dụng; Đánh giá kết quả làm việc của Nhân viên theo định kỳ 6 tháng/1 lần. - Quản lý, theo dõi, thực hiện soạn thảo hợp đồng lao đồng cho CBNV; - Xây dựng quy chế riêng cho Chi nhánh, giám sát thực hiện nội quy chung, xử lý kỷ luật, vi phạm nội quy, xây dựng văn hóa riêng cho Đơn vị; - Toàn bộ các công việc khác liên quan đến Nhân sự tại Đơn vị; 2. Hành chính, mạng lưới - Phối hợp với Phòng mua sắm Hội sở, mua sắm đầu tư các trang thiết bị cho Chi nhánh như máy móc thiết bị, xây dựng, cải tạo trụ sở, gia hạn, thanh lý hợp đồng thuê nhà, các hợp đồng thuê/khoán bên ngoài. - Tổ chức Team buiding, tất niên, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV, các hoạt động tập thể văn nghệ thể thao 8/3 và 20/10. - Quản lý con dấu, công văn đến, đi, hồ sơ pháp lý của Chi nhánh, xin cấp mới, thay đổi giấy đăng ký kinh doanh của Chi nhánh. - Xây dựng định mức, mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc cho CBNV. - Phụ trách PCCC: tập huấn định kỳ, bảo trì bảo dưỡng hệ thống PCCC, cấp phép, bảo hiểm cháy nổ, đo chống sét,.. - Quản lý đội Bảo vệ an ninh, tạp vụ, cấp dưỡng. - Tổ chức các chương trình hội nghị khách hàng, từ thiện,… - Quản lý xe ô tô: định mức xăng xe, bảo hành, bảo dưỡng xe,… - Kế toán công đoàn, xây dựng tổ chức các phong trào tập thể của Công đoàn, chăm lo đời sống cho CBNV. - Xây dựng phong trào 5S và giám sát thực hiện, đánh giá thực hiện - Các công việc khác liên quan đến Hành chính tại Chi nhánh.
T6/2020 - T9/2020 Công ty SPV 1. NHÂN SỰ - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn lao động, tuyển dụng công nhân - nhân viên hàng ngày, đáp ứng cho nhu cầu sản xuất của công ty. - Quản lý, theo dõi, soạn Hợp đồng lao động cho toàn Công ty - Phụ trách bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ ODTS, ... hàng tháng - Phụ trách tiền lương và chế độ phúc lợi: chấm công, tính luơng cho toàn Công ty, giải quyết chế độ phúc lợi cho CBNV. - Báo cáo nhân sự hàng ngày cho Công ty mẹ bên Hàn Quốc - Xây dựng nội quy lao động, quy định, quy trình liên quan đến hành chính nhân sự - Thực hiện, chuẩn bị hồ sơ sử dụng lao động cho các đối tác khách hàng đến kiểm tra - Các công việc Nhân sự phát sinh tại Công ty 2. HÀNH CHÍNH - Theo dõi, giám sát đơn vị cung cấp ăn uống, đánh giá hàng ngày công tác an toàn thực phẩm, suất ăn,... - Cung cấp bảo hộ lao động, quản lý theo dõi máy móc tài sản của Công ty - Đề xuất, quản lý, đặt Văn phòng phẩm cho Công ty ... Các công việc phát sinh khác liên quan đến Hành chính tại Công ty
T9/2020 - nay Công ty DHT 1. NHÂN SỰ - Xây dựng quy trình, chỉnh sửa, theo dõi giám sát thực hiện, đánh giá nội bộ việc thực hiện ISO giữa các bộ phận trong Công ty. - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn lao động, tuyển dụng công nhân - nhân viên hàng ngày, đáp ứng cho nhu cầu sản xuất của công ty. - Quản lý, theo dõi, soạn Hợp đồng lao động cho toàn Công ty - Phụ trách bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ ODTS, ... hàng tháng - Phụ trách lương và chế độ phúc lợi: Chấm công, tính tăng ca, tính luơng cho toàn Công ty. - Xây dựng nội quy lao động, quy định, quy trình liên quan đến hành chính nhân sự: ra vào cổng, làm thêm giờ, quản lý văn thư lưu trữ, công tác phí,... - Báo cáo các vấn đề liên quan đến lao động đối với Sở ban ngành; - Toàn bộ các công việc Nhân sự tại Nhà máy 2. HÀNH CHÍNH - Theo dõi, giám sát đơn vị cung cấp dịch vụ ăn uống, đánh giá hàng ngày công tác an toàn thực phẩm, suất ăn, định lượng thực phẩm,... - Quản lý, theo dõi trang thiết bị máy móc công nghệ thông tin, tài sản của Công ty - Theo dõi phụ trách các vấn đề liên quan đến PCCC, An toàn lao động, môi trường như tiếp các đoàn thanh kiểm tra của Sở ban ngành,, lập các báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất gửi Sở ban ngành. - Xây dựng định mức cấp phát bảo hộ lao động, văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc cho CBNV,.. - Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: 8/3, 20/10, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV,... ... Các công việc phát sinh khác liên quan đến Hành chính tại Công ty
Banner Home Thiet Ke Web Vinh Phuc

Thiet Ke Web Tai Vinh Phuc
Ads Tool

Hồ sơ ứng viên

Ứng viên Nguyễn Trọng Trường Đại học 4 năm
Ứng viên Nguyễn Thị Hương Đại học 4 năm
Ứng viên Nguyễn Văn Thành Đại học 4 năm
Ứng viên Đỗ Văn Yên Đại học 4 năm
Ứng viên Nguyễn An Đại học 4 năm
Ứng viên ĐỖ TUẤN ANH Đại học 4 năm
Ứng viên Trần Tuấn Anh Đại học 4 năm
Ứng viên Đặng Văn Quang Đại học 4 năm
Ứng viên Trần Mạnh Đồng Đại học 4 năm
Ứng viên Nghiêm Thanh Thảo Đại học 4 năm
Ứng viên Nguyễn Năng Khánh Đại học 4 năm
Ứng viên Nguyễn Thị Hải Yến Đại học 4 năm
Ứng viên Bùi Quang Tài Đại học 4 năm
Ứng viên Hoàng Thế Vinh Đại học 4 năm
Ứng viên Lê Thị Tân Đại học 4 năm